Estudio empírico acerca de la Inteligencia Emocional de los mandos medios de una empresa manufacturera en la Zona Norte del Estado de México
Palabras clave:
Inteligencia Emocional, Liderazgo, características personalesResumen
El objetivo de la presente investigación es determinar si algunas características personales se relacionan con la Inteligencia Emocional del personal encargado de la dirección en mandos medios de una empresa manufacturera ubicada en el Norte del Estado de México. Entre los hallazgos, se observan tendencias en orden media (65%)- baja (20%) - alta (15%) acerca de las competencias de inteligencia emocional, al mismo tiempo, a pesar de las discrepancias entre las características personales no se encontraron diferencias significativas.
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